Tu le manager Enseignant !
Ton credo : transmettre pour faire grandir
Tu guides en montrant l'exemple. Tu transmets ton savoir-faire, tu expliques, tu démontres. Tes collaborateurs apprennent directement de ton expérience et trouvent en toi une référence solide.
Ton modèle Pop Culture :
Maitre Yoda (Star Wars) : comme lui, tu enseignes, guides et transmets avec sagesse et patience.
Tes forces :
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Expertise : tu maitrises tes sujets et tu inspires confiance par ton savoir-faire.
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Pédagogie : tu expliques simplement les consignes et procédures.
Nick Fury (Avengers) : comme lui, tu sais réunir des talents uniques et réussit à les faire coopérer pour accomplir l'impossible.
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Clarté : avec toi, pas de flou : tes attentes et consignes sont limpides.
Ton piège :
"ben, tu m'as pas dit !"
Ton équipe est à risque de se calquer à 100% sur toi, sans développer son autonomie ou son originalité.
Conseils pour aller plus loin
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Pose plus de questions au lieu de donner directement la réponse.
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Laisse la place aux erreurs pour encourager l’apprentissage.
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Valorise les expertises uniques des membres de ton équipe.
A écouter dans SHIFT :