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Coaching individuel

Coaching personnalisé et confidentiel pour devenir le leader que vous avez toujours voulu être : bienveillant, ambitieux & inspirant, pour des équipes performantes et épanouies.​​

Mon approche : 

Axée résultats et transformation

Avec moi, le coaching c'est avancer concrètement vers ce qui compte pour toi. On part de là où tu es, on clarifie ce que tu veux, et on crée ensemble les leviers pour y arriver. Chaque séance est une étape vers ton objectif.

Soutenue par des méthodes prouvées

Certifiée Train-Coach et Central Test, mon approche est nourrie de techniques concrètes et puissantes : PNL, Gallup, DISC, visualisation, mises en situation... 

Co-responsabilité & autonomie

Tu es le pilote. Moi je suis la copilote stratégique. Je ne donne pas les réponses toutes faites — je t’aide à les faire émerger : à mieux te comprendre, à te poser les bonnes questions, à sortir des blocages, et à activer tes ressources.

LE POINT DE DEPART

Les défis que je vous aide à surmonter 

TRANSITION

Je vous accompagne dans la réussite de vos entretiens de promotion et je vous suis sur vos 100 premiers jours dans votre nouveau poste de manager.

PRENDRE DE LA HAUTEUR

Je vous aide à  sortir du mode "pompier", à quitter l'opérationnel pour anticiper, déléguer intelligemment et permettre à vos collaborateurs de monter en compétences.

EQUILIBRE DU LEADER

Maîtrisez l'art de conjuguer autorité et empathie, sans sacrifier votre authenticité, votre santé ou votre vie personnelle.

MAITRISER L'INCERTAIN

Ne craignez plus les conflits ni les restructurations. Je vous transmets les clés pour piloter le changement avec sérénité et résilience.

INSPIRER PAR LA CONFIANCE

Devenez le moteur du changement. Apprenez à créer un climat de sécurité psychologique où l'engagement et l'excellence deviennent la norme.

3, 5, 10 séances ou plus

L'accompagnement permet de débloquer des situations et d'entraîner des changements profonds. Pour cela, il est nécessaire de prendre le temps d'exploration la situation actuelle, de travailler sur les blocages pour enclencher des changements profonds.

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C'est pourquoi je fonctionne en pack de 3, 5, 10 séances ou plus à la demande, renouvelables.

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A titre indicatif, voici quelques problématiques que l'on peut aborder : 

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  • En 3 séances : 

    • Réussir un entretien de promotion : valoriser son parcours, adopter la posture et convaincre.

    • Préparer une échéance cruciale : gérer une annonce difficile ou une présentation stratégique.

    • Clarifier sa vision : Prendre de la hauteur sur une situation de crise pour retrouver un axe de décision immédiat.

  • En 5 séances : ​

    • Réussir ses 100 premiers jours : accompagner prise de poste pour établir sa légitimité.

    • Déléguer avec sérénité : passer de l'expert qui "fait" au manager qui "fait faire" sans perdre le contrôle.

    • Mieux communiquer : développer son intelligence émotionnelle pour désamorcer les conflits et inspirer ses collaborateurs.

  • En 10 séances :

    • ​Incarner un leadership authentique : aligner ses valeurs personnelles avec ses responsabilités professionnelles pour diriger sans s'épuiser.

    • Transformer la dynamique d'équipe : passer d'un groupe d'individus à une équipe soudée, performante et autonome (sécurité psychologique).

    • Piloter le changement structurel : accompagner ses équipes dans une transition majeure (fusion, réorganisation) tout en maintenant l'engagement.

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