Tu le manager Cheerleader !
Ton énergie est contagieuse.
Tu crois profondément au potentiel de ton équipe. Tu encourages, tu motives, tu donnes confiance. Avec toi, chacun se sent reconnu et est libre d’aller plus loin.
Ton modèle Pop Culture :
Ted Lasso (Ted Lasso) : il encourage, croit en chacun et transforme la confiance en victoire collective.
Tes forces :
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Motivation : tu reboostes quand l'énergie de l'équipe flanche.
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Confiance : tu favorises l'autonomie, ton équipe est en confiance pour oser.
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Positivité : tu rayonnes et insuffle la bonne humeur et une ambiance stimulante.
Nick Fury (Avengers) : comme lui, tu sais réunir des talents uniques et réussit à les faire coopérer pour accomplir l'impossible.
Ton piège :
"Un joyeux bordel."
Beaucoup d'encouragements, peu de cadre, cela peut générer de la confusion ou un manque de discipline.
Conseils pour aller plus loin
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Fixe des jalons concrets pour canaliser l’énergie.
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Ose donner du feedback constructif, même critique.
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Utilise ton énergie pour cadrer autant que pour motiver.
A écouter dans SHIFT :