LAURIANE PERRIN
COACH CARRIERE & LEADERSHIP
Mon approche :
L'objectif du coaching est de te faire avancer à ton rythme, vers tes ambitions et la réalisation des projets qui te tiennent à cœur.
Le coaching fonctionne sur le principe de co-responsabilité.
Cela signifie que le coaché est l'expert de sa vie et reste responsable de ses actions.
En échange, mon rôle est de mettre à disposition l'ensemble de mes outils pour faciliter l'émergence de réponses et solutions à sa problématique.
J’utilise mon questionnement, mon observation, des exercices et mises en situations ainsi que différentes méthodes telles que la PNL, l'approche Gallup, la Communication Non-Violente, la Visualisation, etc...
Mon but : créer des prises de conscience, libérer certains blocages, repérer des ressources, pour t'aider à mettre en place les actions qui t'aideront à avancer vers ton objectif.
Coaching individuel :
Il y a 3 grands types d'accompagnement de coaching individuel, et chacun répond à des questionnements et problématiques différentes.
1] Coaching d'exploration :
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Tu ne te sens plus épanoui/e et cherche à trouver une voie qui t'inspire vraiment ?
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Tu veux trouver une activité qui a du sens ?
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Tu aimerais retrouver l'harmonie entre tes envies et tes actions ?
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Tu veux transformer une envie ou une passion en projet concret ?
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Tu veux passer à l'action rapidement pour créer la vie professionnelle de tes rêves ?
Le coaching d'exploration te permet de te recentrer vers ce qui est le plus important pour toi, et de faire le plein d'énergie pour suivre ta vision.
2] Coaching de transition :
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Tu as un projet/un objectif en tête mais tu ne sais pas où commencer ?
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Tu es train de créer un projet, de lancer un business et tu veux un soutien ou un regard extérieur pour te challenger ?
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Tu aimerais te lancer mais tu es bloqué/e par tes questionnements et tes doutes ?
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Tu viens d'avoir une promotion et tu as besoin de soutien pour prendre tes marques ?
Le coaching de transition te permet de gérer le changement et de mettre en place la passerelle entre ta situation actuelle & ton objectif final.
3] Coaching de développement :
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Tu veux mieux te connaître et comprendre ta façon de fonctionner ?
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Tu aimerais développer ton intelligence émotionnelle ?
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Tu souhaites développement ton management et ton leadership ?
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Tu veux découvrir ton véritable potentiel et devenir la meilleure version de toi-même ?
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Tu souhaites développer certaines soft skills pour évoluer dans ta carrière ?
Le coaching de développement te permet de comprendre ce qui te rend unique et d'évoluer vers ton plein potentiel.
Coaching de groupe & formation :
Le coaching d'équipe et la formation permettent aux équipes de se retrouver, d'échanger et de partager les perspectives et meilleurs pratiques pour une collaboration plus efficace.
Je suis à votre disposition pour co-créer les interventions d’équipe en fonction de vos besoins spécifiques.
Voici quelques exemples possibles :
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Améliorer les compétences de management et de leadership de vos responsables d'équipe,
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Augmenter la cohésion d'équipe, les synergies et l'intelligence collective,
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Permettre aux équipes de (re)découvrir leur raison d'être et d'augmenter leur motivation,
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Améliorer la communication au sein de vos équipe,
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Générer de nouvelles idées, augmenter la créativité des équipes,
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Accompagner le changement.
Hello, je suis Lauriane
COACH CERTIFIEE HEC & TRAIN COACH - 10 ANS DE MANAGEMENT
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Coach professionnelle certifiée, spécialisée en coaching de managers et dirigeants Train Coach®, ancienne manager, podcasteuse, multi-passionnée et incorrigible optimiste.
Sache une chose : tu as un ensemble de talents uniques dont le monde a besoin.
Je suis ici pour t'aider à t'épanouir dans ta vie professionnelle : trouver ta voie, développer ton leadership, reprendre confiance, lancer une nouvelle activité...
Comment ? Via une approche structurée et décontractée (pas de chichis entre nous 😉), je sais te poser les bonnes questions, structurer ta réflexion, t'aider à dépasser tes blocages et passer à l'action vers l'atteinte de tes objectifs professionnels.